هفت گام ضروری برای ایجاد تغییر در سازمان طراحی برنامه تغییر • فرضیات شما در خصوص عوامل ایجاد انگیزه نیروی انسانی درجه ی موفقیت شما را در برنامه تغییر تعیین می کند. • اگر فرضیات شما اشتباه باشد، ناموفق خواهید بود. • رفتار نیروی انسانی بر مبنای باورها و فرضیاتشان صورت می گیرد و اگر بخواهد برنامه تغییر شما مورد قبول دیگران قرار بگیرد بهتر است با اعتقادات و باورهای نیروی انسانی آشنا باشید. این فایل شامل 28 اسلاید می باشد ...
- ۹۹/۰۴/۱۸